Nos valeurs
Helma International est une entreprise engagée sous tous les aspects. Engagée envers la qualité et la satisfaction de ses clients, engagée pour le bien-être de ses équipes, engagée envers la communauté par ses actes solidaires et respectueux de l’environnement.
Chez Helma comme dans toutes les entités du groupe Seegmuller, nous pensons que la satisfaction de nos clients passe par la satisfaction et le bien-être de nos salariés. Pour répondre à vos attentes et aux nouveaux enjeux de la mobilité, nous avons choisi de vous accompagner avec une expérience humaine authentique, basée sur des valeurs fondamentales que nous partageons avec nos équipes :
Mobilisés pour vous
Travail
Rigueur
Réactivité
Dynamisme
Performance
Une attitude
responsable
Respect
Honnêteté
Transparence
Conscience
Un groupe :
une équipe
Entraide
Solidarité
Ecoute
Uniformité
Pour vous
apporter plus
Anticipation
Amélioration
Flexibilité
Qualité
Nous plaçons l’excellence qualité et la satisfaction client au cœur de nos valeurs. Pour y parvenir, notre attention se porte sur plusieurs points.
Un interlocuteur unique pour le suivi personnalisé et efficace de votre projet. Cet engagement humain est une de nos valeurs fondamentales.
Labels de qualité : parce qu’il est important pour nous de vous rassurer sur nos actions. Notre démarche qualité est certifiée et récompensée par divers organismes nationaux et internationaux.
Processus relocation
Gestion externalisée MI
Certification ISO 9001
Certifié depuis 2010
Sécurité et conformité RGPD : votre sécurité est notre priorité. Nous appliquons strictement le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Ces données sont conservées de façon sécurisée sur des serveurs hébergés en France. Chacune de nos missions est accompagnée d’une lettre de consentement, assortie d’un engagement de confidentialité.
RSE
Helma International est une entreprise soucieuse du bien-être de ses équipes. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement professionnel sain et agréable. Nous avons par ailleurs passé un accord de télétravail pour leur permettre d’équilibrer vie privée et vie professionnelle.
Pour développer la cohésion entre les différents pôles, mais aussi encourager la créativité et l’expression personnelle, nous avons mis en place des projets transverses, chapeautés par 4 Happy Officers volontaires :
- Une newsletter interne pour échanger et célébrer nos réussites,
- Des Lunch & Learn pour partager nos compétences,
- Helma Workspace pour améliorer notre cadre de travail, et bien d’autres encore !
Helma est également une entreprise multiculturelle attachée à la diversité et l’inclusion tant sociale que professionnelle. Plus de 20 origines différentes et presque autant de langages se côtoient chaque jour dans nos bureaux ! Nos collaborateurs en situation de handicap bénéficient d’un poste adapté par un ergonome de la Médecine du Travail. Nous accueillons aussi des alternants, dont certains intègrent Helma à l’issue de leur parcours ; nous recourons aux Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) pour nos actions de recyclage.
Nous avons aussi créé le programme d’aide Helma Solidaire pour contribuer aux actions de notre communauté. Nous soutenons diverses associations ou actions, comme l’aide apportée à l’Inde pendant le Covid-19, à l’Ukraine, ou le refuge animal Chat’ouille.
Helma Green
Helma s’engage chaque jour pour la protection de la planète et le développement durable au travers de sa politique environnementale Helma Green. Chaque geste compte ! Nous avons défini des objectifs communs qui s’inscrivent autour de 5 axes majeurs afin de diminuer notre impact environnemental et changer profondément nos pratiques :
- Réduction de notre consommation de papier et de fournitures de bureau en appliquant autant que possible le principe du « zéro papier »,
- Augmentation du recyclage des déchets : tri du papier, collecte de cartouches d’encre usagées, etc.
- Réduction de notre consommation énergétique globale (eau, électricité, chauffage) et maîtrise de notre empreinte carbone en privilégiant la visioconférence ou les transports en commun pour nos déplacements,
- Sensibilisation de nos équipes à la maîtrise de l’énergie avec la promotion des « 3R » (réduire, réutiliser, recycler) et des bons réflexes,
- Collaboration avec des fournisseurs respectueux de l’environnement, utilisant des matériaux recyclés ou écolabellisés.
Grâce à ces actions vertueuses, nous avons obtenu dès 2015 la certification Ecovadis. Nos efforts soutenus ces dernières années nous ont permis d’améliorer notre certification pour atteindre le niveau de qualification « silver ».
Nous poursuivons chaque jour notre engagement écologique par une digitalisation responsable de nos activités, notamment avec notre plateforme de gestion qui, par son hébergement en France et la dématérialisation de nos échanges, nous permet de réduire un peu plus notre empreinte carbone sur la planète.
